Registros difíciles de justificar
Hojas, mensajes y apuntes sueltos hacen más difícil revisar qué jornada realizó cada trabajador.
Registro horario para pequeñas empresas
Registra jornadas, pausas y correcciones. Consulta cada cambio y prepara la documentación por trabajador y periodo desde una misma herramienta.
Registra, revisa y documenta la jornada laboral sin añadir una suite de RRHH.
Ver el flujo completoEl problema real
Muchas empresas registran la jornada, pero no siempre conservan la información de forma clara, ordenada y fácil de revisar cuando hace falta justificar los datos.
Hojas, mensajes y apuntes sueltos hacen más difícil revisar qué jornada realizó cada trabajador.
Cuando una modificación sobrescribe el dato anterior, se pierde quién pidió el cambio, cuándo y por qué.
Un periodo debería poder explicarse con jornadas, pausas y cambios agrupados por trabajador.
Cómo funciona
Empleado, jefe de equipo y administrador trabajan sobre la misma información, cada uno con el acceso que necesita.
Cada persona puede iniciar y finalizar la jornada, registrar pausas y consultar sus días desde navegador o móvil.
El jefe de equipo consulta los registros de las personas a su cargo. El administrador mantiene una visión global de la organización.
El PDF agrupa jornadas, pausas y modificaciones por trabajador y periodo. El Excel queda como apoyo de consulta.
Registro diario
Jornadolia muestra la actividad actual, el tiempo registrado y las pausas asociadas a cada jornada. Así resulta más sencillo entender la jornada real trabajada.
Jornadolia en tu móvil
Es una app web instalable: abre Jornadolia desde el navegador y ten el registro de jornada siempre a mano, sin pasar por una tienda de aplicaciones.
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Los nombres de los menús pueden variar según el navegador y la versión de tu dispositivo.
Roles de usuario
El empleado registra su jornada. El jefe de equipo revisa a las personas a su cargo y el administrador gestiona la organización con una visión global.
Para empleados
Una pantalla directa para fichar entradas, salidas y pausas, revisar el historial y pedir correcciones cuando haga falta.
Para jefes de equipo
Una vista centrada en las personas a su cargo para consultar registros, revisar solicitudes y entender cada corrección.
Para administradores
El administrador consulta los registros de toda la organización, configura el equipo y prepara la documentación necesaria.
Documentación y trazabilidad
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores establece el registro diario de la jornada, incluyendo la hora concreta de inicio y finalización, y su conservación durante cuatro años.
Jornadolia ayuda a conservar registros consultables, documentar correcciones y preparar información clara para una revisión administrativa o inspección.
Consultar el artículo 34.9 en el BOE Consultar la guía del registro de jornada| Necesidad | Cómo ayuda Jornadolia |
|---|---|
| Registrar inicio y fin de jornada | Registro diario por trabajador con horas de entrada, salida y reanudación. |
| Explicar pausas | Pausas vinculadas al día correspondiente y visibles junto a la jornada. |
| Evitar cambios opacos | Correcciones con historial, motivo y revisión por el jefe de equipo o administrador que corresponda. |
| Preparar documentación | PDF por trabajador y periodo; Excel para consulta o análisis. |
Jornadolia es una herramienta de apoyo al registro horario. Cada empresa debe adaptar la organización del registro a su realidad, convenio y obligaciones aplicables.
Plan gratuito
Para pequeñas empresas que quieren ordenar el registro horario con el menor esfuerzo administrativo posible.
Lo necesario para registrar jornadas y pausas en una empresa pequeña, sin módulos que no vas a usar.
Preguntas frecuentes
Respuestas directas sobre registro, pausas, modificaciones y documentación.
Puede iniciar y finalizar su jornada, registrar pausas, consultar sus jornadas diarias y solicitar una corrección cuando detecte un error.
No deberían ocultarlo. La modificación queda documentada para que pueda revisarse qué cambió, cuándo, quién lo solicitó o aprobó y cuál fue el motivo.
El empleado registra y consulta sus jornadas. El jefe de equipo revisa la información de las personas a su cargo. El administrador gestiona la organización y consulta sus registros de forma global.
La empresa puede generar un PDF por trabajador y periodo con jornadas, pausas y modificaciones agrupadas. El Excel sirve como formato de consulta o análisis.
Jornadolia ayuda a registrar, conservar y consultar la información de jornada. La forma concreta de organizar el registro debe adaptarse a cada empresa, su convenio y sus obligaciones aplicables.
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